我們老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付寶轉了100萬到老板娘（B）的公司的支付寶上，因為B公司去年下半年開始了個新的項目，有工資，社保，房租，水電費等費用，沒有錢，所以轉過來了，后來我們公司出納就直接從支付寶提現到基本戶上面了，去年我們公司的賬是代理記賬做的，因為B公司這幾年一直都是零申報的，我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通，那邊也不知道情況，銀行流水也沒有去拉，雖然他們每個月在電子稅務局上面申報社保，扣費，也沒有來問公司，所以他們只是申報了下社保，財務報表之類的，個稅，賬都沒有做，我今年4月份接過來的時候把前面的工資，費用的賬都補上了，去年申報的財務報表也沒有去更改，個稅也沒有補上，支付寶收的款做成了預收賬款，聽取了一個財務朋友的建議，預收賬款每個月確認了一部分收入，但是現在賬上還掛著60萬，那現在要怎么處理呢？怎么樣才能規范化呢？

我司是代表處，總公司在香港，平時經費來自總公司的撥款，現在總公司從境外買了一批電腦，然后寄到國內給我們代表處使用，因為錢不是我們代表處支付的，能否當做一個收入，代表處入賬可以這樣嗎？ 借：固定資產 （達到可以使用狀態前的所有費用） 待：營業外收入 謝謝。

老師您好，我們公司是做承包食堂的，總公司在北京是一般納稅人，分公司在外埠是小規模納稅人，獨立核算。外埠的項目是由總公司跟外埠的公司簽署的，收錢是由總公司收取。因為外埠當地的員工要上社保，所以社保、工資等日常經營開支都是由分公司支付的，想問下這種總公司收錢，分公司花錢的經營模式，可不可以理解為總公司把項目包給了分公司來做，這樣每月1.總公把從對方公司收到的錢做收入，扣掉一定的管理費后打給分公司，此款總公司做成本2.分公司收到錢做收入并開專票給總公司進行抵扣。（特別問下，總分公司這間這種服務性的項目能否開專票？）這樣處理業務有什么不妥之處嗎？請您多多指正。

旅游公司內賬。相當于是員工自己付錢買的，價格一樣，只不過是公司這邊幫忙采購，然后我們先收了員工的錢。我們已經收了員工購買棕子的錢30元/盒，做賬是借銀行存款15*30=450元，貸其他業務收入450，然后后面付了款開發票報銷時，能不能直接沖賬借其他業務收入，貸銀行存款，就不用走應付賬款這個科目了，還是說一定要走應付賬款這個科目，，因為原本是想走費用去報銷，然后收錢時就先計入了其他業務收入，但是好像計入費用報銷也不知道行不行，如果可以計入費用報銷的話也不知道用什么科目。老師，你們這個我追問不了只能一遍一遍的粘貼來問您老師的回答：您好，買的時候借:其他應收款貸:銀行450員工給錢時借:銀行450貸:其他應收款450收入什么都不用做的。我的追問：那我是上個月做的賬，已經結賬，報表已經發給領導了，不想返回去重新做賬，而且當時是收了好幾個員工的錢，都是不同時間收的，一定要在這個月紅沖重新做嗎？不可以一筆做相反的分錄，借其他業務收入，貸銀行存款這樣做嗎？

公司員工是與公司簽訂勞動合同的正式員工，但目前工資發放方式是國外總部公司撥款給國內另一家與我們都沒有關系的代理公司，代理通過私人賬戶轉賬。個稅只有法人信息零申報。公司目前對外顯示是無員工存在的，稅務納稅申報工資也是0.工資這些都無法入賬。我們以后會轉到公司公戶發工資，這些工資成本是不是也無法追溯入賬呀？因為涉及問題太多了，個稅，社保，還有工會經費問題，有沒有好的處理方式推薦？通過私戶發的工資，社保員工自己繳納的零活就業，追溯入賬是不是有風險可以簽什么協議規避掉這段時間的風險。不是勞務派遣，不是勞務派遣，別從這個角度回答。另外我們公司目前沒利潤，賺的錢必需付給國外