那個(gè)稅申報(bào)怎么填報(bào)？個(gè)稅怎么計(jì)算

個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文中規(guī)定：對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。 　　2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 　　3、具體計(jì)稅公式如下： 　　解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入－免稅收入額－實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）÷工齡－費(fèi)用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡

是不是在這里填上數(shù)字

在辭退職工一次性補(bǔ)償里邊申報(bào)

如果現(xiàn)在申報(bào)，是不是和工資同時(shí)申報(bào)在2022年12月份

是的，和工資同時(shí)申報(bào)在2022年12月份

如果還有獎(jiǎng)金，2023年1月才發(fā)放，也要在2022年12月份申報(bào)嗎？

可以在12月份申報(bào)就是

如果公司每個(gè)月工資都是當(dāng)月發(fā)放上月的，12月的工資在次年1月才發(fā)放，是不是企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)12月的工資要調(diào)增

在匯算清繳前發(fā)放都可以的，不需調(diào)整

如果2022年的年終獎(jiǎng)和離職補(bǔ)嘗在2023年1月份才核算出來(lái)，才發(fā)放。那我是不是可以在2023年1月份再申報(bào)個(gè)人所得稅，并且作為2023年的費(fèi)用成本支出

嗯嗯，可以的，沒問題的

同一家公司，同一個(gè)員工，在2022年12月有工資6000，獎(jiǎng)金5000，離職補(bǔ)償金12000，個(gè)人所得稅要怎么申報(bào)？填哪個(gè)表？

就是解除合同一次性補(bǔ)償

那這個(gè)人是不是在正常工資薪金所得這個(gè)表中申報(bào)工資，在解除合同一次性補(bǔ)償這個(gè)表申報(bào)補(bǔ)償金？