老師，您好，上個月工資表錯了，計提工資的時候多計提了1500，導致給員工也多發了1500的工資，但是后來員工把這個1500退回來了，我這個月做賬怎么做呢，我是這么想的，當時我計提的時候是借管理費用21500，貸應付職工薪酬-工資215000；上個月員工把多發的1500退到公戶了，多以做借銀行1500，貸應付職工薪酬-工資1500，這樣和本月發工資的時候借方的21500，兩個一抵，應付職工薪酬就平了，可是之前我管理費用里面多了1500怎么辦呢，還是我這樣做不對？如果本月直接沖銷多計提的1500，借應付職工1500，貸銷售費用1500，那我收到銀行的1500，貸方又什么呢，這兩種方法感覺都有問題，求老師指點

當時是預付給職工的一年到兩年的工資，借:應付職工薪酬貸:銀行存款然后就每月分攤，借:管理費用貸:應付職工薪酬可這樣到年末沒有分攤完，出現負數，該怎么辦呢？這個不能出現負數嗎？是不是開始分錄就做錯了？該怎么改正？老師麻煩講解一下吧

當時是預付給職工的一年到兩年的工資，借:應付職工薪酬貸:銀行存款然后就每月分攤，借:管理費用貸:應付職工薪酬可這樣到年末沒有分攤完，出現負數，該怎么辦呢？這個不能出現負數嗎？是不是開始分錄就做錯了？該怎么改正？老師麻煩講解一下吧，沒有計提呢

老師，2022年8月份公司聘用員工，一次性支付兩年的工資，12萬元，應該怎么入賬？分錄怎么做？麻煩老師指點一下。因當時財務人員沒計提，直接計入借:應付職工薪酬貸:銀行存款。然后每月攤銷，借:管理費用貸:應付職工薪酬。這樣一來2022年末應付職工薪酬出現負數。這樣做匯算清繳該怎么填報？這樣可以嗎？不可以的話該怎么入賬？望老師指點，謝謝！

老師，22年8月份公司一次性預付給員工兩年的工資約12萬左右，當時會計記賬分錄，借:應付職工薪酬貸:銀行存款。然后按總數除以24個月，每月攤銷，借:管理費用貸:應付職工薪酬。可這樣一來到年底就出現了應付職工薪酬負數的情況，這樣做不對嗎？該怎么入賬才好？麻煩老師指點迷津，謝謝！