2021 年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予4萬份股票期權。根據協議規定，這些高管人員自2021年1月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買4萬股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期權的公允價值為6元。2021年沒有高管人員離開，預計在未來兩年將有4名高管離開公司。 (1)2021年12月31日，每份股票期權公允價值為6.5元。 (2) 2021 年有4名高管人員離開公司，預計未來年沒有高管離開公司。 (3)2022年12月31日，每份股票期權公允價值為7元。 要求:編制2021年、2022年甲公司的賬務處理會計分錄。

B公司為一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予10000份股票期權，這些職員從2021年1月1日起在該公司連續服務4年，即可以5元每股購買10000股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。第一年有6名職員離開A公司，A公司估計4年中離開的職員將達到20人；第二年又有7名職員離開公司，公司將估計的離職人數修正為24人；第三年又有5名職員離開，公司將估計的離職人數修正為20人；第四年只有1名職員離開。要求：（1)按書上的格式畫表寫出各年確認的費用及計算過程；(2)編制等待期各年的會計分錄。

B公司為一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予10000份股票期權，這些職員從2021年1月1日起在該公司連續服務4年，即可以5元每股購買10000股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。第一年有6名職員離開A公司，A公司估計4年中離開的職員將達到20人；第二年又有7名職員離開公司，公司將估計的離職人數修正為24人；第三年又有5名職員離開，公司將估計的離職人數修正為20人；第四年只有1名職員離開。要求：（1)按書上的格式畫表寫出各年確認的費用及計算過程；(2)編制等待期各年的會計分錄。

星海公司2021年1月1日向其內部管理人員120人授予每人300份股票期權，合同要求這些員工從2021年1月1日起連續服務三年即可以每股8元的價格購買300股公司股票，該期權在授予日的公允價值為18元。2021年有15人離職，預計離職總人數將達到25%。要求：請計算2021年末按照應取得的服務應確認的費用金額，并指明同時應計入權益或負債的科目名稱。

其100名管理人員每人授予200股股票期權。這些員工自2X17年1月1日起在公司連續服務3年,即可以每股10元的價格購買200股股票從而獲益。公司估計,此項期權在授予日的公允價值為15元。第一年有10名員工離開公司,長江公司估計三年中總的離職人數將達到30%。要求:2X17年末,長江公司的會計處理。