您這個(gè)給的條件不充足,現(xiàn)在個(gè)稅是累計(jì)來(lái)計(jì)算。
請(qǐng)問在19年12月某員工除了收到10000元工資外,個(gè)人和公司各交7%公積金,五險(xiǎn)個(gè)人交10.5%,無(wú)其他抵扣,還收到3萬(wàn)元年終獎(jiǎng),該月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅呢
2021年12月,小劉到8000元工資,另外一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀,12月公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金5萬(wàn)元,請(qǐng)問小劉需要繳納多少個(gè)人所得稅
吳先生 1~3 月每月發(fā)工資 1萬(wàn)元,3 月份另發(fā)績(jī)效獎(jiǎng) 5萬(wàn)元,4 月生病請(qǐng)假,發(fā)放工資 3000元,5-12 月份每月工資 1 萬(wàn)元,7 月份取得勞務(wù)報(bào)酬所得 35000 元,12 月份取得年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)元。吳先生每月繳納社保 1000元,贍養(yǎng)老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房貸款利息支出 500 元、12 月取得繼續(xù)教育資格證書,扣除繼續(xù)教育支出 3600 元。計(jì)算 吳先生每月應(yīng)預(yù)繳多少個(gè)人所得稅,以及次年匯算清繳的納稅情況。
吳先生 1~3 月每月發(fā)工資 1萬(wàn)元,3 月份另發(fā)績(jī)效獎(jiǎng) 5萬(wàn)元,4 月生病請(qǐng)假,發(fā)放工資 3000元,5-12 月份每月工資 1 萬(wàn)元,7 月份取得勞務(wù)報(bào)酬所得 35000 元,12 月份取得年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)元。吳先生每月繳納社保 1000元,贍養(yǎng)老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房貸款利息支出 500 元、12 月取得繼續(xù)教育資格證書,扣除繼續(xù)教育支出 3600 元。計(jì)算吳先生每月應(yīng)預(yù)繳多少個(gè)人所得稅,以及次年匯算清繳的納稅情況。
吳先生1~3月每月發(fā)工資1萬(wàn)元,3月份另發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)5萬(wàn)元,4月生病請(qǐng)假,發(fā)放工資3000元,5-12月份每月工資1萬(wàn)元,7月份取得勞務(wù)報(bào)酬所得35000元,12月份取得年終獎(jiǎng)3萬(wàn)元。吳先生每月繳納社保1000元,贍養(yǎng)老人支出2000元、子女教育支出1000元、首套住房貸款利息支出500元、12月取得繼續(xù)教育資格證書,扣除繼續(xù)教育支出3600元。計(jì)算吳先生每月應(yīng)預(yù)繳多少個(gè)人所得稅,以及次年匯算清繳的納稅情況。
匯算清繳,期間費(fèi)用中,職工薪酬包含工資、社保、福利費(fèi)是嗎?
老師好,掛靠人讓我們建筑公司替他們代發(fā)工資,現(xiàn)在需要他們提供什么資料呢
老師,個(gè)體戶核定征收所得稅怎么定的
開具建筑服務(wù)勞務(wù)費(fèi)報(bào)年報(bào)填收入表的時(shí)候是填建造合同收入還是提供勞務(wù)收入
17歲的人可以報(bào)工資嗎
老師,我們跟A公司合作,開店前期因?yàn)閷?duì)方原因?qū)е潞献鞯膫}(cāng)庫(kù)里沒有貨,所以直接從我們自己倉(cāng)庫(kù)里發(fā)貨賣了17000元,前期1個(gè)月對(duì)方?jīng)]有分成,現(xiàn)在A說(shuō)因?yàn)檫@17000沒有成本,導(dǎo)致他們多交稅了,A是一般納稅人,現(xiàn)在他們想要17000的5個(gè)點(diǎn),老師他們這樣合理嗎?他們能多交多少稅?
原股東出資比例互換,出資原已實(shí)繳,需要進(jìn)行什么操作嗎?
樸老師幫我做最后一道題吧我著急交,謝謝啦
老師,采購(gòu)材料開的材料收據(jù),能入賬嗎,這是不是屬于白條入賬,還得調(diào)增,對(duì)方不給開發(fā)票
請(qǐng)問一下本來(lái)業(yè)主應(yīng)該代付民工工資,但是由于老師請(qǐng)問公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照上有建筑勞務(wù)分包,但是沒有資質(zhì),可否開勞務(wù)發(fā)票呢?