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公司員工9.17入職,公司月調休6天,入職后沒休息,工作14天,月工職是2400.他的工資是怎么算?

2022-10-09 15:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-10-09 15:43

你好 這個第一個月是要按照實際的工作時間來計算的 他的日工資是2400/21.75=110 然后110*14

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快賬用戶8493 追問 2022-10-09 15:47

我們月休是6天,不是固定周六日,是調休,那么月工作時間是24天,日工資是100,14天是1400.可以這樣算嗎?

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齊紅老師 解答 2022-10-09 16:00

那你這個就是每個月工作21.75%2B2=23.75天的

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快賬用戶8493 追問 2022-10-09 16:06

老師,算日工資時到底是用月工資除以實際工作天數,_還是除以30,每個公司不統一?

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齊紅老師 解答 2022-10-09 16:07

這個標準的是21.75天,這個是國家規定的

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快賬用戶8493 追問 2022-10-09 16:10

但我們是小公司,沒有這么多假期,可以按我這個方式計算嗎?

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齊紅老師 解答 2022-10-09 16:16

不可以的,你這個最好按照23.75來計算,因為這個數據已經包括了國家法定節假日 你不這樣計算的話,后面被員工發現了,你很難解釋的

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你好 這個第一個月是要按照實際的工作時間來計算的 他的日工資是2400/21.75=110 然后110*14
2022-10-09
您好 應發工資=固定月薪/當月應出勤天數*當月實際出勤天數
2022-03-09
。這個公式 工資總額除以滿勤天數再乘以實際出勤天數。
2023-03-16
同學你好 14天給算工資就可以了 基本工資
2022-06-28
你好,6800/應出勤天數*實際出勤天數
2021-11-04
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