我們的個人所得稅申報是按應發工資提成總額申報，有個員工下半年離職，到其他單位就職，這個員工在我公司申報的收入中提成部分因為業務結算問題有部分提成未發，到匯算清繳時該員工有個人所得稅稅款補繳，他現在要求，我們調整他的收入， 問題: 1、我的這個申報收入有問題嗎？ 2、我如何調整這個員工的以前年度的收入，調整個人所得稅申報數據會對我的稅務申報的數據有影響嗎？

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現這兩天要給員工發1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態？

老師個人所得稅是當月發放當月申報嗎，還是當月發放，申報上月，我們一個員工22年五月入職，老單位幫他申報個稅，新單位也申報了那個月，匯算清繳就不對了，這個是老單位更正還是新單位更正，老單位是當月申報上月，新單位是當月申報當月。有老師提到我做一個月的零申報，變成次月申報。那員工們多申報的一個月個調稅還給他們嗎？如何還，有員工在問，怎么處理

老師，想請教您，最近在企業所得稅匯算清繳，有一個問題想請教老師（公司里是這個月計提發放上個月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當月計提發放一次性離職補償金，因為工資是這個月發放上個月的，所以這離職補償金在1月計提，去年12月發放（員工要求），2月申報。 想請教老師的是：第一，員工離職一次性補償金是否在企業所得稅匯算清繳調整的范圍里？ 第二，按照稅務當月發放的次月申報的原則的話，那應該在次年1月申報，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計提，2月申報，如果補償金在1月就申報的話，2月申報里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝

老師，一員工，23年應發工資是代繳機構幫忙申報個稅，他們可能是按照應發申報，未按實發申報，該員工24年收到了兩個月的工資（23年的小部分，在24年發放），這里實際發放的，就沒有申報了，如果員工24年離職后在其他公司的收入，那么他收到的我司的未申報工資，在匯算清繳個稅的時候，需要怎么處理，不處理會有什么后果？