老師，公司有員工已經(jīng)在2020年2月份離職等待退休，結(jié)果我們當(dāng)?shù)卦?021年出臺(tái)政策已滿55歲男性可以掛公司補(bǔ)繳一年社保才能退休，老板又同意他在公司去補(bǔ)繳2020年3一12月社保。問(wèn)了稅務(wù)局說(shuō)可以不補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅，現(xiàn)我糾結(jié)的是個(gè)稅沒有申報(bào)這個(gè)人工資，賬務(wù)處理補(bǔ)他的3一12計(jì)提工資不？現(xiàn)在1月社保繳憑證上包含了這個(gè)的3一12月繳費(fèi)金額，怎么辦呢？

老師我們公司一月份組建，發(fā)第一個(gè)月工資財(cái)務(wù)還沒有到崗，沒有申報(bào)個(gè)調(diào)稅，二月份做了零申報(bào)，現(xiàn)在想補(bǔ)交個(gè)調(diào)稅，更正申報(bào)網(wǎng)上做不了，因?yàn)橐尤藛T要去稅務(wù)大廳，要公章，我們公司公章再外地，如果財(cái)務(wù)索性不去補(bǔ)交，年底讓員工自己匯算清繳的時(shí)候補(bǔ)交可以嗎？財(cái)務(wù)不申報(bào)，個(gè)人APP又如何知道員工這一塊工資呢。

老師，請(qǐng)教一下，2019年起代賬公司幫我們做賬，一直給法人申報(bào)個(gè)稅，用現(xiàn)金沖減應(yīng)付職工薪酬，實(shí)際并未發(fā)放給法人，法人在其他公司上班有工資，并每月超過(guò)5000元的扣減額度，也就是說(shuō)，在我們公司給法人申報(bào)的所有金額，在匯算清繳時(shí)都要補(bǔ)個(gè)稅。今年法人才發(fā)現(xiàn)這個(gè)事。要求要調(diào)整個(gè)稅0申報(bào)，因?yàn)榉ㄈ瞬⒉皇菍?shí)際的經(jīng)營(yíng)人，不愿意用補(bǔ)稅的方式處理。所以我們只等更正個(gè)稅的申報(bào)，現(xiàn)在涉及到歷年的匯算。要改的年份太久了，如果一年一年的改財(cái)務(wù)報(bào)表，這個(gè)工程太大了，我想是不是按調(diào)表不調(diào)賬的方式走會(huì)好點(diǎn)。就是繼續(xù)掛著應(yīng)付職工薪酬，有條件時(shí)再給法人發(fā)放工資。 幫檢查一下，我按下面方式走，合不合適。這個(gè)是否可行。

老師，22年11月份給劉某申報(bào)了全年的工資54560元，這個(gè)員工已離職，一直沒有做匯算清繳，現(xiàn)在稅務(wù)局找我們，要不同意劉某補(bǔ)稅，要不更改22年的個(gè)稅申報(bào)，把這個(gè)人從公司系統(tǒng)剔除，有什么辦法只刪除這一個(gè)人的申報(bào)信息嗎？

老師，想請(qǐng)教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個(gè)問(wèn)題想請(qǐng)教老師（公司里是這個(gè)月計(jì)提發(fā)放上個(gè)月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當(dāng)月計(jì)提發(fā)放一次性離職補(bǔ)償金，因?yàn)楣べY是這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的，所以這離職補(bǔ)償金在1月計(jì)提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報(bào)。 想請(qǐng)教老師的是：第一，員工離職一次性補(bǔ)償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報(bào)的原則的話，那應(yīng)該在次年1月申報(bào)，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計(jì)提，2月申報(bào)，如果補(bǔ)償金在1月就申報(bào)的話，2月申報(bào)里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝