2019年5月，A公司當月應發工資1000萬元，其中:生產部門直接生產人員工資500萬元;生產部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設銷售機構人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內部開發存貨管理系統人員工資60萬元(假定存貨管理系統開發已處于開發階段，符合無形資產的確認條件)。按當地政府規定，公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫療保險、養老保險、失業保險和住房公積金，繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。根據2018年實際發生的職工福利費情況，公司預計2019年應承擔的職工福利費金額為職工工資總額的2%，職工福利費的受益對象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計提工會經費和職工教育經費。要求:計算成本、費用的入賬金額并做會計處理。

2019年5月，A公司當月應發工資1000萬元，其中:生產部門直接生產人員工資500萬元;生產部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設銷售機構人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內部開發存貨管理系統人員工資60萬元(假定存貨管理系統開發已處于開發階段，符合無形資產的確認條件)。按當地政府規定，公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫療保險、養老保險、失業保險和住房公積金，繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。根據2018年實際發生的職工福利費情況，公司預計2019年應承擔的職工福利費金額為職工工資總額的2%，職工福利費的受益對象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計提工會經費和職工教育經費。要求:計算成本、費用的入賬金額并做會計處理。

1.中國居民王某為境內某上市公司的職員，2019年取得收入情況如下:(1)每月工資15000元，應按照所在省規定的辦法和比例每月扣除住房公積金和各項社會保險費3500元。(2)2月將旅游見聞向某雜志投稿，取得稿酬收入5800元。(3)11月份購入企業債券20000份，每份買入價5元，支付相關稅費1000元。12月份賣出該債券10000份,每份賣出價7元，支付相關稅費700元。(4)12月份因持有國內某公司股票取得分紅6000元。其他相關資料:王某女兒就讀小學二年級;王某作為獨生子需要贍養年滿60周歲的父母；王某發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷后王某自行負擔(指醫保目錄范圍內的自付部分)41000元。針對子女教育和贍養老人支出均由王某100%扣除且選擇在匯算清繳時扣除。要求:(1)計算王某工資、薪金所得全年應預扣預繳的個人所得稅稅額。(2)計算王某稿酬所得應預扣預繳的個人所得稅稅額。(3)計算王某轉讓債券應繳納的個人所得稅稅額。(4)計算王某取得分紅應繳納的個人所得稅稅額。(5)計算王某綜合所得年底匯:算清繳多退少補的個人所得稅稅額。

老師好！我公司去年12月因醫保系統升級，12月退休人員無法減員，導致當月醫保費用多繳了1000元。這個月醫保系統完善，沖減去年多繳的1000元，請問本月沖減的醫保費用怎么做分錄？

老師你好，我這邊遇到了一個社保退回的問題，有個員工9月社保是360.06元。9月工資沒有發的，她辭職了，然后9月社保291.48元退回我們公司用來沖減11月的個人繳納社保金額，醫療68.58沒有退，我這邊11月繳納社保3人總額是977.16，但是打印出來的社保費是685.68元，就是這個退回的差額291.48元是怎么做分錄呢