13、華東公司為一家上市公司，發生下列股份支付交易:2015年10月30日，華東公司與職工就股份支付的協議條款和條件達成一致，2015年12月31日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權，這些職員從2016年4月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元/股的價格購買100萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2015年12月31日的公允價值為每份18元，當日該股票的收盤價格為每股20元。第一年華東公司估計三年中離開職員的比例將達到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%。 2017年12月31日，華東公司經股東大會批準將授予的股票期權數量修改為每人300萬份。下列有關華東公司股份支付的會計處理，表述正確的 授予日是指股份支付協議獲得股東大會或類似機構批準的日期。 2017年12月31日應確認的管理費用和資本公積金額= 50 X(1一2%) X 300 X 18 X 21/36一21150=133200(萬元)。請問21/36是什么意思

某公司計劃召開中層干部擴大會議，參加人員為總經理、副總經理、各職能部門正副經理、辦公室正副主任和職工代表等，共46人，會議文秘人員和其他服務人員4人，會議時長5小時，參加會議人員月均工資為2400元。會議后勤費用開支有：文件材料費200元，飲料費100元，因會議緊張安排午餐，餐費每人10元，請計算會議的成本。

某企業12月份發生以下經業務事項，請根據下列題目要求編寫會計分錄。7.本月倉庫共發出材料53000元，用途如下：用于生產A產品22000元；用于生產B產品28000元；車間一般性耗費2000元；行政管理部門耗用1000元。8.分配結轉本月工資費用用途如下：生產A產品工人工資20000元；生產B產品工人工資30000元；車間管理人員工資6000元；公司行政管理人員工資4000元。9.計提本月固定資產折舊9000元，其中生產車間6000元，行政管理部門3000元。10.根據上述業務計算制造費用總額，并將其按產品生產工人工資的比例進行分配。11.本月產品全部完工入庫（其中A完工700件，B完工1600件），且期初無在產品。12.以銀行存款支付廣告費10000元。13.職工王宏預借差旅費1000元，以現金付訖。14.王剛出差（參加會議）回來報銷差旅費900元，交回多余現金100元。15.銷售A產品200件，售價100元/件，計20000元，增值稅稅額3400元，上述款項均已收到并存入銀行。16.銷售B產品1000件，售價80元/件，計80000元，增

有會計科長、會計,出納三人2020年12月31日,計科長劉某,要求從現金收入中直接交取5元用于發放年終獎金,會計科長劉某和出納張某均表示此種做法不要,但經理仍然堅持求其辦理,后,經理在20211月日作出以下決定:免去劉某會計科長的務,提會計李某任科長,出納張某調公司總務科做保潔,安排自己朋友的女兒任出納,效管會計檔案保管,某沒有會計相關職業資質,陳某任出納后,用圓珠筆登記日記賬,記賬中有行、隔頁情況2胡期,徐國艷原為武漢海關財務科長,副科長,1995年,武漢海關有一個“1960”的賬戶,因武漢海關的領導頻繁調動,該賬戶成為胡、徐二人控制的“小金庫”,金額共計53萬元,后來銀行清理賬戶時,明確單位不能以這種形式存款,胡、除二人商議將該賬戶滿并分。1995年,二人又將武漢海關存在招商銀行武漢分行的500萬元的利息105406元以按活期計算出的小部分利息轉經單位,而將差額80469元侵吞1995年12月,徐指使他人出具假發票,并上“汽車修理清單,將30萬元轉到某修理廠賬戶后予以侵。1995年12月二人合謀以虛假“房修悟費發票和“工程決算單”,將海關53萬元資金劃入“南

1.劉某是某高校的在職研究生，經濟上獨立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理機關注冊成立了一家主營信息咨詢的個人獨資企業，取名為“遠大信息咨詢有限公司”，注冊資本為人民幣10000元。由于企業營業形勢看好，收益甚豐，所以黃某與劉某簽訂協議，參加該個人獨資企業的投資經營，并注入投資50000元人民幣。企業經營過程中，先后共聘用工作人員10名，對此劉某認為自己開辦的是私人企業，并不需要為職工辦理社會保險，因此沒有給職工繳納社會保險費，也沒有與職工簽訂勞動合同。后來，該獨資企業經營不善，導致負債100000元。劉某決定于2019年10月自行解散企業，但因為企業財產不足清償債權債務而與黃某發生爭議。請問:(1)本案中個人獨資企業的設立是否合法?(2)本案中個人獨資企業的名稱是否合法?(3)本案中劉某允許另外一人參加投資，共同經營的行為是否合法?(4)該企業是否應當與職工簽訂勞動合同并為其辦理社會保險?(5)該企業的債務是否應該由劉某和黃某一起承擔?