你好,員工的工資可以在總公司和分公司兩處發(fā)放,總公司和分公司兩處應(yīng)當(dāng)分別申報(bào)個(gè)稅。
行政單位員工去黨校學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費(fèi)和差旅費(fèi)能直接轉(zhuǎn)賬給個(gè)人嗎?
行政單位支付給員工個(gè)人的差旅費(fèi)能直接轉(zhuǎn)賬給個(gè)人嗎??
生產(chǎn)企業(yè) 如果3月有出口收入,已經(jīng)開(kāi)具出口發(fā)票,申報(bào)了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報(bào),等到時(shí)候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報(bào)呢 ②還是說(shuō)申報(bào)了當(dāng)期的增值稅,就一定要申報(bào)免抵退稅 ③如果是那種超期申報(bào)的(超次年4月),是否可以跟正常申報(bào)的,一起申報(bào)退稅
發(fā)現(xiàn)一張取得的切割機(jī)發(fā)票不是我公司的購(gòu)買(mǎi)的,怎么處理
公司轉(zhuǎn)讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報(bào)
匯算清繳時(shí),假如2024年的業(yè)務(wù)招待費(fèi)需要調(diào)增10000,補(bǔ)交稅10000*5%=500,小規(guī)模公司,小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。能不能在4月份做賬務(wù)處理,借:所得稅費(fèi)用 500 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交企業(yè)所得稅 500,需要改資產(chǎn)負(fù)債表的年初數(shù)嗎
老師,公司簽訂進(jìn)項(xiàng)銷(xiāo)項(xiàng)合同有啥作用呢?
老師,有增資協(xié)議模板嗎?
這個(gè)付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個(gè)都是什么意思
企業(yè)所得稅加:特定業(yè)務(wù)計(jì)算的應(yīng)納稅所得額這一項(xiàng)的金額是自己填報(bào)的,還是系統(tǒng)自動(dòng)生成的?如果是系統(tǒng)自動(dòng)生成的,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)數(shù)據(jù)的依據(jù)是什么?
員工的社保基數(shù)在總公司繳納,分工司申報(bào)個(gè)稅,這樣會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)
員工的社保基數(shù)在總公司繳納,分工司申報(bào)個(gè)稅,如果這兩個(gè)條件的前提是在總公司和分公司都發(fā)放員工工資,那么是沒(méi)有問(wèn)題的。總分公司都發(fā)放工資,一方繳納社保,兩方都申報(bào)個(gè)稅,沒(méi)有問(wèn)題。
例如員工的工資是7000元,在總公司發(fā)3500的工資,社保基數(shù)是按3500交的,在分公司發(fā)剩下的3500元,這樣可以嘛
這樣不可以的,在兩處發(fā)放工資要以實(shí)際為準(zhǔn),不能拆分工資。
員工工資7000元,按7000元交社保,公司承擔(dān)不起這個(gè)費(fèi)用,請(qǐng)教該怎么合理操作?
社保基數(shù)是根據(jù)工資總額進(jìn)行計(jì)算的,這是規(guī)定,沒(méi)法操作,只能按規(guī)定繳納社保。