老師，今天發5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領導請假，領導說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領導了，后來他給領導說她不干了，領導問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領導說他不知道，后來領導問我他一月多錢，后面領導給文員發微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領導說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

你好，老師，我有個做賬上的問題，就是我有個客戶，她公司有三個股東，在2020年六月時候分別每人轉了10萬進公戶，一共30萬，后來幾天后銀行又原路轉回她們賬號，她們的執照是2020年八月才搞掂的，我也去八月才開始幫她們做，2020年8月至2021年的4月公戶一直沒有任何流水，期間我也只是做工資，到5月開始才有一點流水，我想問的是，那30萬我還沒做，我應該怎么做？

我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個月休息四天，這四天一個月內隨便什么時候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒有錢了，不享受這個休假帶薪的了，請問一月工資怎么算的

老師，您好，我公司有員工休產假期間了，個人承擔的保險公司已經交了，就是分錄不知道怎么做才對，她休假的第一個月計提的工資有數，扣完個人的要交的保險后，實發工資就成負數了，計提的時候和發放的時候分別怎么做賬，第二個就沒有工資，只扣個人保險，實發數是負數，計提和發放的分錄分別怎么做，等她回來上班后再從她有工資的月份里扣回來公司已代交的個人保險部分，怎么體現出她要補的部分，謝謝老師

老師，請問，我公司的工資是除以30天，一個月休息4天，1月份的時候有個員工過年提前回家了，公司要1月份25號才放假，她22號就請假回家了，然后她還有一天假沒有修完，這樣她請假的時間要怎么樣算呢？