公司除為員工繳納五險一金外，還為員工代繳每人22元的大額醫(yī)療救助金；并為員工繳納門急診大額。請專門做一下門急診大額，以及員工自己繳納大額醫(yī)療救助金的會計分錄，并寫一下二級明細科目，謝謝老師

大山公司為增值稅一般納稅人。2022年3月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）2日，公司為新任總經(jīng)理租賃一套公寓供免費使用，該公寓的月租金為0.5萬元，公司以銀行存款支付了當月租金。（2）10日，開具現(xiàn)金支票并支付上月實發(fā)工資共計226萬元，并代扣個人所得稅5.6萬元。（3）從應付公司職工李某的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的醫(yī)療費0.8萬元。（4）以銀行存款支付職工李某生活困難補助2萬元。（5）以銀行存款繳納上月職工養(yǎng)老保險費245萬元、醫(yī)療保險費23萬元。（6）月末，分配職工工資120萬元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資63萬元，車間管理人員工資4萬元，公司行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資33萬元。（7）公司根據(jù)實際情況計提了20萬元的福利費(管理部門2萬元、銷售部門5萬元、生產(chǎn)車間管理人員3萬元，生產(chǎn)車間工人10萬元)。要求：編制相關業(yè)務的會計分錄（單位：萬元）。

.長城公司2020年10月有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)按照工資總潁的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。(2)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。1)發(fā)肥工資總額的10%，12%10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資。(4)繳納五險一金。

長城公司2020年10月有關職工薪酬業(yè)務如下：（1）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。（2）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。（3）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資。（4）繳納五險一金。（5）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（6）請湘潭大學張林教授向員工培訓安全生產(chǎn)相關知識，開出現(xiàn)金支票5000元支付授課費。（7）公司職工參加市里組織的職工技能培訓，出納開出轉賬支票一張，金額900元（8）公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司員工，每人一件，其中生產(chǎn)工人400人，總部管理人

某企業(yè)發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務：1.計提本月應付工資60000元。其中，生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資為20000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資為16000元，車間管理人員工資為6000元，廠部管理人員工資為8000元，銷售部門人員工資為4000元，符合資本化條件研發(fā)人員工資為6000元。2.以銀行存款形式發(fā)放上述工資，代扣項目包括：（1）分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應繳的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和住房公積金（2）應繳個人所得稅1000元。3.按以上工資總額的10%計提職工福利費，2%和8%分別計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。4.按以上工資的總額的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分別計提應繳納的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.本月職工報銷醫(yī)藥費2000元，以銀行存款支付。6.企業(yè)給每人發(fā)放一臺自產(chǎn)小電器作為福利，小電器成本900元，每臺售價1000元，增值稅率為13%。假設該企業(yè)有員工1000人，其中車間工人700人，車間管理人員100人，行政管理人員100人，銷售人員100人。（三）要求根據(jù)以上業(yè)務寫會計分錄