員工休產(chǎn)假，產(chǎn)假工資是怎么核算的，因為產(chǎn)假分兩部分，一部分是產(chǎn)假天數(shù)，一部分是計生獎勵天數(shù)，是不是這兩個部分都按產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)核算，產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)是按員工的基本工資算，還是按照單位每月的平均工資核算

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(2)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂1月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(2)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

老師 想問一下 工資月休的標(biāo)準(zhǔn)跟請假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個月30天 2天是正常休假的 沒有額外請假 工資是正常發(fā)放的 ，那如果請假請了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天（含月休2天）算工資呢