老師好，若月薪不固定，月薪增長多少，年終獎應該選用什么樣的發放方式？？我大概知道，如果年終獎和工資合并發放跳檔了就單獨發放年終獎，但是具體怎么算呢？？

根據財稅〔2018〕164號《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》，關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策：居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅。計算公式為: 應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數 居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。 從下表規定中大家可以發現從2019年1月1日至2021月12月31日這三年期間，可以任意在兩種年終獎計稅方法中選擇，而兩種方法的計算結果可能不同。例如，企業職工小劉月工資10000元，不考慮其他專項附加扣除。 第一種情況：2019年12月單位發放一次性年終獎36000元。那么，小劉年終獎應繳納的個人所得稅為多少元？ 第二種情況：2019年12月單位發放一次性年終獎36001萬元。那么，小劉年終獎應繳納的個人所得稅為多少元？ 綜合所得稅率表（按月） 級數 全月應納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數 1 不超過3000元的 3 0 2 超過3000元至12000元的部分 10 210 3 超過12000元至25000元的部分 20 1410 4 超過25000元至35000元的部分 25 2660 5 超過35000元至55000元的部分 30 4410 6 超過55000元至80000元的部分 35 7160 7 超過80000元的部分 45 15160

老師您好，公司一般納稅人這個問題我問了好多遍了，始終還在糾結，不知道該如何處理 單位2021年有季節性事實4個月16人用工總工資10萬，但沒有申報個稅及繳納養老保險 現在最好的處理方式是怎么樣，能解決這個10萬塊錢的費用，當時做了借生產成本貸現金直接入庫存商品并結轉主營業務成本了，22年5月份并沒有進行納稅調整，因為沒通過應付職工薪酬，如果按勞務報酬去稅務局代開發票，得交1萬多的個稅，現在最好的解決方式是什么？希望老師給個采納

老師！你有時間的時候麻煩幫我看看這個合同，在這個第六條和第九條這里我可以加些什么進去呢

老師好公司為一般納稅人 是經理法人100%個人獨資 賬面利潤為80萬，怎么能合理的降低利潤 一、如果分紅10萬，會交20%的個稅2萬 二、他在其他公司做工資，月收入約是5000正常繳納五險，在我們公司1~11月都沒有工資，也沒有個稅零申報，可以做一次性年終獎金嗎？假如年終獎發放10萬元 三、如果把經理的私人車租賃到我們公司。上稅局代開發票也會產生相應的稅金，但后期油費也能入進來，轎車租車的費用不能高于或低于公允價值的30%，租車費和每年燃油假如是10萬，一共可抵所得稅5000元左右。是不是也相應降低了利潤10萬 請問上述三種情況我們哪種最合適， 還有沒有其他方式。我們現在也沒有其他的費用能進來