#提問#如果一個(gè)員工當(dāng)年11月入職，11月工資2萬，12月工資3萬，假設(shè)除了每月5000的固定費(fèi)用，沒有其他扣除，1、那么在預(yù)扣預(yù)交時(shí) 11月預(yù)扣預(yù)交時(shí) 是不是，應(yīng)納稅額=（2萬-5000）*3%-0=450，工資薪金預(yù)扣預(yù)交時(shí)的稅率是不是和綜合所得適用稅率一致？ 2、12月預(yù)扣預(yù)交時(shí) 是不是，應(yīng)納稅額=（2萬+3萬-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度綜合所得匯算時(shí)，應(yīng)納稅所得額=(2萬+3萬-5000*12) 因?yàn)樾∮诹悖恍枰欢悾枰硕?030？ 就是年度匯算清繳時(shí)，5000具體是可以扣12個(gè)月還是2個(gè)月？

如果張三，1-10月沒工作，11月入職，11,12月總共收工資1萬元。那我們12月發(fā)他年終獎(jiǎng)5萬，那他總共不超過6萬，需要交個(gè)人所得稅嗎？

公司外的員工來裝水電，一共七千多塊錢，嗯，分兩個(gè)月放入工資和放在一個(gè)月做工資有什么區(qū)別呀，我現(xiàn)在給他分兩個(gè)月放入工資，年底個(gè)人所得稅匯算清繳的時(shí)候還是多退少補(bǔ)，不過我現(xiàn)在給他放一個(gè)月做工資，雖然這個(gè)月交了個(gè)人所得稅，那如果個(gè)人所得稅匯算清繳時(shí)他年度應(yīng)納稅所得額不超過6萬的話，這個(gè)月扣的個(gè)人所得稅，年底還是要還給他的，對(duì)嗎

華農(nóng)公司三名員工2021年薪酬發(fā)放方案如下：林一（工人）年薪50 000元,其中每月月薪均為4 000元,年終獎(jiǎng)2 000元；王艾（生產(chǎn)主管）年薪312 000元, 其中每月月薪均為16 000元， 3月、6月、9月共發(fā)放季度獎(jiǎng)9萬，12月發(fā)放年終獎(jiǎng)3萬元；黃杉（研發(fā)總監(jiān)）年薪1 300 000元,其中每月月薪均為50 000元,年終獎(jiǎng)為70萬元。三人年終獎(jiǎng)均選擇單獨(dú)計(jì)稅。（以上“年薪”和“月薪”均為扣除社保后金額，假設(shè)均無專項(xiàng)附加扣除）要求： （1）請(qǐng)分別計(jì)算三人2021年匯算清繳應(yīng)交的個(gè)人所得稅。列出詳細(xì)計(jì)算過程。（10分） （2）請(qǐng)判斷三人的年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式選擇是否正確，如不正確需要說明理由并列出計(jì)算過程。（10分） （3）從個(gè)人所得稅角度判斷每個(gè)人的年薪方案安排是否合理，說明原因并給出2021年應(yīng)交個(gè)人所得稅更少的籌劃方案（列出計(jì)算過程）。（保持年薪不變）

王先生，中國公民，受雇于中國上市公司A。 他在 2019 年獲得的工資薪金和收入如下。 1、1月至12月，其在所在單位A公司每月賺取工資薪金23,000元； 2. 2月，他因?yàn)楫?dāng)?shù)匾凰髮W(xué)進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo)講座而獲得人民幣50,000元； 3、5月，收到境內(nèi)某公司X的特許權(quán)使用費(fèi)18000元。 4、7月轉(zhuǎn)讓C公司股票。C公司為中國上市公司，轉(zhuǎn)讓股票于2017年購入，轉(zhuǎn)讓收益5萬元； 5、8月，作為個(gè)體承包人與委托人取得工程設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣30,000元； 6、9月，購買福利彩票中獎(jiǎng)8萬元； 7、11月，獲得中國上市公司B公司派發(fā)的股息18,000元。 這些股票是在 2012 年 1 月購買的； 8. 12 月底，他收到了 48,000 的年終獎(jiǎng)金。 王先生選擇不將年終獎(jiǎng)金并入綜合收益。 他本可以扣除免稅額和額外免稅額共計(jì)人民幣43,000元。 要求：對(duì)王先生2019年的上述所得計(jì)算個(gè)人所得稅（其他稅項(xiàng)不計(jì)）。