你好 ;? ? 借銀行存款 貸遞延收益 ; 借管理費用貸應付職工薪酬 ;借應付職工薪酬貸銀行存款;? 借遞延收益貸營業外收入? ?
政府獎勵新辦企業,對于年度經濟貢獻達到一定的數值,政府給予扶持獎勵,文件規定其中30%可用于,獎勵企業經營者或高級管理人員?請問這項政府補助,我公司應該怎么做賬呢?
一、ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協調性,甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年4月,由于開發商流動資金短缺,甲公司委托某房地產開發公司承建的大型基建項目被迫停工,何時開工,尚難預料。(4)甲公司自2018年起研發一項新產品技術,于2020年12月末完成技術開發工作,并確認無形資產300萬元。甲公司擬將其出售,因受國家產業政策的影響,市場對該類新產品尚無需求。(5)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境,財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(5)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險,指明重大錯報
ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協調性,甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年4月,由于開發商流動資金短缺,甲公司委托某房地產開發公司承建的大型基建項目被迫停工,何時開工,尚難預料。(4)甲公司自2018年起研發一項新產品技術,于2020年12月末完成技術開發工作,并確認無形資產300萬元。甲公司擬將其出售,因受國家產業政策的影響,市場對該類新產品尚無需求。(5)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境,財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(5)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重
控股公司需要分紅所控制的公司分紅,比如股份是30%以上,那么控股公司要是分紅需要繳納稅款嗎
租金費用是白條入賬的,在企業年報的時候要調整出來,是填在納稅調整項目明細表嗎,是填在哪里
個體戶開一個點維修發票給運輸公司,要交多少稅
五倍充值、首單免費、充值金額內可享8折、算下來一共打了幾折
委托加工物資如果回收后直接出售,但是售價高于受托方計稅價格,那么收回委托加工物資時的消費稅會計分錄怎么寫?
老師,做的納稅申報更正,更正完為什么提示有不符的地方,這是真實正確的數據,我已經提交更正申報了,再點進去還是顯示有不相符的數據,是什么原因
持有期間分期確認的利息金額到底是記入“交易性金融資產——應計利息”科目還是應付利息?
老師請問休學被我點到,怎么又給它調成休學狀態?
企業所得稅年報中的期間費用,像汽車加油,車保險,應該填在哪里
處置固定資產的營業外支出,匯算清繳可以扣除嗎,需要調增嗎
沒懂?比如說獎勵是100,30用來獎勵企業管理人員,分錄??
你好 ;? ? ? ??借銀行存款100 貸遞延收益100? ; 借管理費用30貸應付職工薪酬 10;借應付職工薪酬30貸銀行存款30;? 借遞延收益30貸營業外收入? ?30 ; 剩下的 70放著? ;? 如果不 支付了? 就直接轉 70到營業外收入去? ?
老師 其他的我都看懂了,就是:借:遞延收益 30 貸:管理費用??為什么是:借遞延收益30貸營業外收入 30??
你好 ; 你要把你發生的? ? 30? ? ?對應的? 把遞延收益結轉貸營業外收入去 ; 是的。 30? ;? 你上面寫的直接沖費用是凈額法? ;? ?如果按我寫的就是總額法? ; 你自己選擇 一種來做賬? ?
凈額法 下剩余的70 那應該怎么做分錄呢?
你好? ? 比如? ? ? ? 剩下的 70 做 借遞延收益 貸 營業外收入? ? ??
營業外收入不是總額法嗎?
我選擇用凈額法沖減管理費用! 這樣子是不是企業所得稅還會少交??
你好;? ? 是的。 會涉及影響所得稅的; 你之前沖了管理費用 ; 剩下的70 轉? 營業外收取? ?