收入里面要把這個養老金包含進去,完了后面有一個扣除項,來填寫這個扣除的部分。
老師好,員工的個人社保由公司繳納,我做賬的時候做到員工福利里面的,那我在申報個人所得稅的時候需要填寫的基本養老金是不是填寫0,然后把這筆個人繳納的社保費用填寫在本期收入一起?
老師,給員工交社保按當地最低基數繳納,做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發放, 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅,都是企業承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的,這部分沒有算在工資基數前,會少交參保金,影響下一年度的社保基數。工資總額也會影響企業所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。
老師,請教您下,計提工資時計入費用類科目的金額是包含個人部分代扣的社保公積金和個稅的,以后發放時這部分代扣的錢是會收回來的,不需要企業承擔,那為什么還要把這筆個人部分的金額也計入公司的費用當中去呢?
請問公司幫員工代繳的養老金部分, (1)在做個人所得稅扣繳申報表的時候, 收入額計算那邊是否需要把養老金的金額也包含進去呢? (2) 在做會計分錄的時候, 代繳的養老保險是不是也直接放到員工工資里面呢 謝謝
老師好,發現以前年度計提工資分錄是借:銷售費用 管理費用 其他應付款-代扣代繳個人所得稅 貸 應付職工薪酬。1、請問個稅是不是不存在計提,發放工資的時候直接扣除個人應該繳納的個稅部分?2、按照上筆計提分錄在發放工資的時候又貸了 其他應付款-代扣代繳個人所得稅 這樣就導致其他應付款-代扣代繳個人所得稅沖平了。可是下月繳納個稅的時候又借 其他應付款-個人所得稅代扣代繳。以至于這個科目產生了借方余額,該怎么把這個余額處理掉呢?謝謝
居民個人來自境外所得應補繳的稅款為什么是用來自該國的可抵免限額減去在該國已繳納的稅款,而不是用我國稅法計算出來的應納稅額減去在該國已繳納的稅款?
老師,你好!想問一下,外賬的庫存表,本期出庫總金額可以按照發票的不含稅金額填寫嗎?還是要用期初總金額加上本期入庫總金額除以期初數量加上入庫數量,得出本期出庫單價,然后用本期出庫數量乘以單價,得出本期出庫總金額?那個比較合理?
高新企業對人工費、材料費占比有沒有要求?
增加的辦稅人員和管理人員有啥區別?
到一家新公司上班可以補繳社保嗎?
老師,我們單位是4月份新參保單位。上個月由于我這邊辦理參保比較晚,只繳納了4月份失業保險單位和個人部分。我今天又申報繳納了4月份的養老,工傷,5月份養老,工傷,失業,醫療保險。我們公司是5月份發放4月份工資。請問我這邊是要在工資表里只先代扣4月份個人承擔部分的社保,還是說5月份的社保個人承擔部分也在4月份工資里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是當月繳納當月的社保,而大多公司是當月發放上月工資。
已經失業一年了,可以辦理失業保險金嗎
老師,只有工傷保險是單位承擔嗎?請問個人承擔的需要從工資里面扣除的社保,是有養老保險,失業保險,醫療保險(基本醫療保險、大病醫療保險)和生育保險嗎?
年度匯算清繳的A105050表的工資薪金支出的中的稅收金額應該取個稅系統的2月至次年1月申報工資嗎?還是不能這樣用,求教應該怎么取數
你好,老師,我們之前是小規模,然后,4月中旬,會計提交了升為一般納稅人的申請,從3.1開始生效。我在4月申報的時候,申報了一個1.1到3.31的小規模增值稅申報表,又申報了一個3.1到3.31一般納稅人的申報表。然后都申報完畢了。今天開始申報4月份增值稅,怎么主頁面沒有,在進入查看納稅信息,除了個人所得稅是月報,其他的全部都是季報,這個是咋回事啊
在做會計分錄時候, 養老金代扣部分也放入到工資里面對吧.
這個也是要放到你那個工資總額里面去,在后面那個扣除項里面去填寫。