但是每個月都會變動不在我們公司，拿這樣在稅務方面怎么處理呢

你好！你們實際按多少付的，就按多少申報。

我們營業執照上是勞務分包，就是給建筑企業從事建筑勞務工作。工程完工農民工就不屬于我們公司了，，現在社保怎么處理呢

你好！誰給他們發工資？

每個月工作后農民工就不屬于我們公司。下個月又是新的農民工，這樣稅務那邊有問題嗎

你好！這種，嚴格來說，是屬于臨時工，要農民工開發票給你們公司入賬才是規范的做法

但是好像又不屬于臨時工，拿怎么辦呢

你好！要么是臨時工，要么就不是。只有2種，你要先確認下

需要農民工去稅務局開發票嗎 ，但是都是農民工，這樣沒辦法做到

臨時工標準是每周不超過24小時，但是我們的工作人員有些每個月都在工作

你好！這個看你們公司自己安排，可以簽訂勞務合同，也可以是用工合同，

勞務合同和用工合同有什么區別呢

你好！勞務合同的，就是臨時工。用工合同的，也就是勞動合同，就是你們公司員工。 其實這2個，跟做幾個月沒關系，做一個月，或者2個月都可以選擇是臨時還是正式工。

臨時工的定義不是每天不超過4小時，每周不超過24小時嗎

您好！實操中沒有這樣的要求。

如果是臨時工，那么在每個月還是按工資申報個稅，最好也要農民工去開發票嗎

你好！不是。按你工資申報，就不需要開發票了

每個月再在將農民工轉入非正常是嗎