請問公司為員工購買商業保險200元，暫時從工資里面扣除，承諾員工工作一年后返還給員工個人，若工作不滿一年則不返還，這樣的情況下購買保險時的分錄、工作滿一年后返還的分錄(隨員工工資一起返還)、工作不滿一年不返還的分錄分別怎么做呢？暫不考慮稅
商業保險是要入福利費用的。 平時在工資里扣，借應付職工薪酬—工資，貸銀行存款，貸其他應收款—商業保險， 支付保險時，借其他應收款—商業保險，貸銀行存款。 當達到返還的要求時，借應付職工薪酬—福利費，貸銀行存款。借管理費用—福利費，貸應付職工薪酬—福利費。
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請問企業購買統一工作服，不用員工出錢，在員工離職后，工服是要留在公司的，這種還屬于福利費嗎？需要和工資一起交個稅么？怎么寫分錄呢
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請問公司為員工購買商業保險200元，暫時從工資里面扣除，承諾員工工作一年后返還，若工作不滿一年則不返還，這樣的情況下購買保險時的分錄、工作滿一年后返還的分錄(隨員工工資一起返還)、工作不滿一年不返還的分錄分別怎么做呢？暫不考慮稅
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請問公司為員工購買商業保險200元，暫時從工資里面扣除，承諾員工工作一年后返還給員工個人，若工作不滿一年則不返還，這樣的情況下購買保險時的分錄、工作滿一年后返還的分錄(隨員工工資一起返還)、工作不滿一年不返還的分錄分別怎么做呢？暫不考慮稅
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請問一下我們公司給員工購買意外險，但員工離職后我們會申請保險公司退款，買的時候做的分錄是借：管理費用，貸：銀行存款，退款有可能是跨年退的，這種分錄怎么做？是不是還要去稅務局變更報表？（小規模公司）
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老師，想問一下，我們的制度是入職未滿一年的員工離職需要付工作服總額50%，工作滿一年的就不用。現在我們有一個入職未滿一年，然后離職了，12月份只做了一天，工資不夠扣工作服的費用，還需要轉幾十塊錢給我們，想問一下這個要怎么做賬。 是先做發工資給她的分錄再做收回工作服金額的分錄嗎？ 借：單位管理費用-工資200 貸：應職工薪酬-工資200 借：應職工薪酬-工資200 借：銀行存款30 貸：其他應收款-工作服？？230
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每季度結算一次利息為什么下一季度利息還會產生利息呢
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老師就是我借管理費用-工資加個稅100貸應付職工薪酬100發放時我借應付職工薪酬100貸現金90其他應收款個人部分社保10這個匯算清繳是得扣除個人部分被調增
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清稅時其他應付款金額較大怎么處理？
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老師我計提工資是把個人部分社保放在管理費用工資里了現在發放是貸的其他應收那我匯算清繳把應付職工薪酬扣除掉個人部分被調增
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籌建期交的50萬房租，需要在營業期攤銷嘛
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小規模納稅人，本季度開票50萬，那增值稅是按50萬繳納，還是（50-30=20）的20萬繳納
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老師達到要求返還時人要返給員工個人的，和工資一起返給員工個人的，應該怎么做呢？就是滿一年就應該返了，但是要等到員工離職時才返還，這里面應該有其他應付款這個科目吧，具體要怎么做呢？
和工資一起返的，就直接工資增加，做到工資里就行了。借管理費用-工資，貸應付職工薪酬-工資 離職就應該不返了吧。