你好,員工生育津貼如果正常平時(shí)的工資足額發(fā)放,是要還給公司的.
公司在員工生育休產(chǎn)假期間,按照正常工資發(fā)放了工資,員工后來(lái)領(lǐng)取的生育津貼需要還給公司嗎?
員工休產(chǎn)假期間公司領(lǐng)取生育京貼 還需要發(fā)工資嗎?
單位為員工繳納了生育險(xiǎn),員工在請(qǐng)產(chǎn)假期間,公司正常支付工資,而后醫(yī)保局把員工生育津貼直接轉(zhuǎn)到公司賬戶,因員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資比生育津貼高,那員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資需要繳納個(gè)稅嗎?
公司員工領(lǐng)取了生育津貼,產(chǎn)假期間,公司照常發(fā)放工資了,需要繳納個(gè)稅嗎
員工休產(chǎn)假期間公司正常發(fā)放工資,現(xiàn)在申請(qǐng)生育津貼到賬了,應(yīng)怎么調(diào)整?
來(lái)料加工業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生的加工費(fèi)計(jì)入哪里?
村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織入賬跟小規(guī)模的一樣不
老師,個(gè)體工商戶(湯粉店),月銷售額在5萬(wàn)左右,平時(shí)基本不開發(fā)票,哪怕開了金額也很小(一千左右一個(gè)月),幾個(gè)月才開一次,,請(qǐng)了四個(gè)員工包括老板總?cè)藬?shù)六人,除了老板老板娘買了社保,其他人都沒(méi)有買社保,請(qǐng)代賬公司打理至今已有六年了,老板說(shuō)從沒(méi)有提供過(guò)任何單據(jù)或數(shù)據(jù)給代賬公司,現(xiàn)在我想接手過(guò)來(lái),該注意哪點(diǎn)?謝謝
老師建筑勞務(wù)公司及用一般計(jì)稅又用簡(jiǎn)易計(jì)稅,成本都不能混淆,這個(gè)做不到明確的區(qū)分怎么辦,比如辦公室人員工資,還有購(gòu)入的固定資產(chǎn)那個(gè)項(xiàng)目都用,都抵扣到一般計(jì)稅項(xiàng)目不行嗎
外貿(mào)做賬需要調(diào)幾次匯對(duì)損益分錄是什么
銷售貨物,對(duì)方不要發(fā)票,怎么做憑證
老師一般納稅人選擇差額征收簡(jiǎn)易計(jì)稅究竟是幾個(gè)點(diǎn)的稅率,5還是3啊
老師那土方建筑勞務(wù)公司可以同時(shí)用2種稅率嗎?一個(gè)項(xiàng)目用簡(jiǎn)易計(jì)稅差額納稅,一個(gè)項(xiàng)目用一般計(jì)稅,這樣可以嗎?如果公司購(gòu)固定資產(chǎn)了就抵扣到一般計(jì)稅這個(gè)項(xiàng)目上然后把管理人員工資都差額到簡(jiǎn)易計(jì)稅這個(gè)項(xiàng)目這樣可以嗎?是不是比較亂啊
老師,欠房東房費(fèi)還沒(méi)有交,是不是可以先計(jì)提,
這個(gè)勞務(wù)公司是土方建筑勞務(wù)公司