老師您好，請問我們企業8月發放7月某部門工資時，例如原部門工資應發數為1000元，但在發放工資時，由于員工違反公司規定，需要暫時緩發200元（可能下個月再發給他）但是社保和個稅都已經正常申報，我想知道這200元賬務處理應該怎么做。 如果按個稅20元 社保100元 做賬務處理 原本應該： 借：銷售費用-工資 1120 貸：應付職工薪酬 1120 借：應付職工薪酬1120 貸：其他應付個人社保部分100 個稅20 銀行存款1000 現在緩發的部分我應該做到什么科目，放在哪里呢？謝謝您

老師下午好，請問老師，我們是建筑企業，掛靠甲公司做工程，所有的材料款及費用成本票都由供應商直接開給甲公司的，現在工程基本完工，需開勞務票給甲公司，由于木工，電工，瓦工的活我們找的都是農民工，現在甲公司要求開勞務票，但不要個人名義開具的，這些工人的費用是從我們公司賬戶支付的，稅務說真實發生的我們可以開勞務費給甲公司 我們公司付給工人的款項應該怎么入賬呢 走哪個科目呢 那些工人需要開票給我們嗎 平時個稅也沒報他們 我們賬務該如何處理呢

老師，我想知道我們公司的銷售人員工資跟銷售額掛鉤的，提前計提不了工資，只能在下一個月直接發放，那發放的時候怎么做賬務處理，如果計入費用，那不是當月的工資，是屬于上月的人工成本的，這種情況應該怎么辦，還有圖片上的運營部人員工資和客服人員工資應該計入哪個費用的會計科目。

老師，我先跟你說一下我大概了解的情況吧，我了解應該是他，現在因為他是跟幾個合伙人一起成立的嘛，現在費用的話都是從隨機報銷，可能他打架打轉過來的錢就算資本金入股了，現在都是認繳，沒有實繳，所以我覺得項目暫時都沒有，所以只有一些平常的這些費用，然后可能會認定為是資本金認繳嗎？然后不知道這個賬他們現在是什么情況。我過去的話直接做做年報，還不太懂，也不太知道他們那邊有沒有財務軟件兒呢，還是說從合伙人那邊暫時先弄的我不太清楚，所以說像現在一個狀態的話，他應該是去年十月份注冊的，一直都還沒有正式說有收入。那像我現在這個情況的話，如果一入職我需要做什么呢？就是現在腦子是亂的，只是說有一些基本的基礎知識啊，大概其概念，但是說把這個思路捋順了，從哪開始做就沒有思路。

老師，我們公司是電影院，我不知道哪些項目應該放銷售費用哪些應該放其他業務成本，例如水槽、制冰機還有前臺電腦這些，要怎么區分呢？