老師，收到員工生育津貼合計16431.2，扣除8月產假工資390.8,扣除9-12月產假工資1700*4，扣除1月產假工資1621.84，剩余7618.56返還員工如何做分錄
借其他應付款貸銀行存款
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老師，收到員工生育津貼合計16431.2，扣除8月產假工資390.8,扣除9-12月產假工資1700*4，扣除1月產假工資1621.84，剩余7618.56返還員工如何做分錄
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2021-03-03 21:01 老師，收到員工生育津貼合計16431.2，扣除8月產假工資390.8,扣除9-12月產假工資1700*4，扣除1月產假工資1621.84，剩余7618.56返還員工如何做分錄，請詳細做下分錄，從開始到最后，之前的扣除幾個月已發放，現在又要從生育津貼中收回需要怎么做分錄，是管理費用增加嗎
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老師您好，員工休產假（2月份-7月份），期間公司每個月正常發工資，5月份公司收到該員工的生育津貼，8月份員工上班后，從生育津貼里扣除產假期間的工資，剩下的全部發給員工，以上該如何做會計分錄？
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員工休產假，但是休產假期間，每個月按照員工原本的工資情況，扣除社保后給員工發工資，雖說是叫工資，其實是員工的生育津貼。因為我們企業的規定是，將來社保局給了生育津貼給企業，企業需要把已經按月給員工的部分扣除，只把剩余的部分給員工。我們企業這種做法，可行嗎？
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老師，員工休產假期間公司規定按生育津貼實際到賬數發給員工，單每月過程中，公司先按2000元稅前申報了工資，按扣除社保費500元后，按1500發放了工資，2000也計提了工資，社保500也繳納了費用做了會計分錄，那現在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實際是產假期間無工資，但先預付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預付的生育津貼又申報了工資，繳納了社保）
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粵公網安備 44030002003870號
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所有分錄一起做下給我看下，不知道怎么做，從開始到發放
收到津貼借銀行存款貸其他應付款 返還員工借其他應付款貸銀行存款
扣除的部分計哪個分錄
扣除那部分你之前是怎么記賬的
之前沒計吧，一般是怎么操作呀
要按工資薪金做賬啊
之前哪幾個月發到她工資卡上了，現在在社保局打回的這筆費用扣除出來怎么做分錄
之前沒有記賬，就按剛才的做收到津貼借銀行存款貸其他應付款 返還員工借其他應付款貸銀行存款
借，其他應付款～員工 管理費用～收回生育津貼工資 貸，銀行存款 是這樣嗎，老師幫忙做下這個分錄
這是什么分錄，不明白
老師，收到員工生育津貼合計16431.2，扣除8月產假工資390.8,扣除9-12月產假工資1700*4，扣除1月產假工資1621.84，剩余7618.56返還員工如何做分錄
扣除8月產假工資390.8,扣除9-12月產假工資1700*4，扣除1月產假工資1621.84，這之前記賬沒有
其實之前通過銀行發放出去了，現在要在生育津貼中扣回是計管理費用增加嗎
是計管理費用減少
嗯嗯，管理費用貸方對嗎
你好，你的理解是正確的