公司是培訓機構，員工和學員都提供住宿和吃飯，而且做的飯菜是一起吃，房子也是一起住，不能劃分金額，像這種宿舍的房租和伙食費，該如何入賬？
你好 飯錢都可以做成本里面的 房租不是住在一塊的不
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公司是培訓機構，員工和學員都提供住宿和吃飯，而且做的飯菜是一起吃，房子也是一起住，不能劃分金額，像這種宿舍的房租和伙食費，該如何入賬？
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您好，老師，我們是一家小規模納稅人，企業成立5年一直沒有健全的賬目，沒用財務系統，帳目很亂，現在我剛進這家公司兩個月，1-5月份的賬目都是癱瘓的，現在在整理關于銷售票據，統計了銷售額和部分銷售費用，但是成本方面只有成品出入庫，沒有原材料數據。我計劃8月份按照常規的財務流程做財務報表出具利潤報表，但是遇到一個難題，我們的企業是這樣的，工廠那邊只有8-10人產生的費用都是計入生產成本，我們的財務人員和老板是在長沙市有一個店鋪，老板銷售經理都在這邊，新的店鋪產生的租金、門面轉讓費、員工租的宿舍，房租水電這些費用我應該走銷售費用還是管理費用，我們租了一個店鋪和2層房屋樓，供門面和財務人員、銷售人員住宿吃飯的，還有門面和辦公室涉及一些固定資產，我應該怎么做賬比較好呢。
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經濟學十大原理之一：人們面臨交替關系"天下沒有白吃的午餐。"為了得到一件東西，通常不得不放棄另一件東西。作出決策要求我們在一個目標與另一個目標之間有所取舍。學生面臨如何分配學習時間的交替，父母在購物，旅游和儲蓄間面臨交替，社會面臨效率與平等的交替。--效率：社會能從其稀缺資源中得到最多東西的特性。平等：經濟成果在社會成員中公平分配的特性。經濟學十大原理之二：某種東西的成本是為了得到它而放棄的東西很多情況下，某種行動的成本并不像乍看時那么明顯。一種東西的機會成本是為了得到這種東西所放棄的東西?？紤]上大學的決策，成本不是住房和伙食，因為即使不上大學，也要租房和吃飯。最大的成本是時間，如果把上大學的時間用于工作，能賺到的工資就是上大學最大的單項成本。因此，很多正值上大學年齡的職業運動員如果放棄運動而上大學，可能每年少賺幾百萬美元，因此他們上大學的成本比普通人高得多。這也是為什么許多職業運動員一定要退役后才去上大學的原因。--機會成本：為了得到某種東西所必須放棄的東西。經濟學十大原理之三：理性人考慮邊際量許多決策涉
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房子也是住一起呢
根據房間攤銷的 應該不是學員和老師一個屋的吧
就是一起住
都做成本里邊，但是如果稅務局要求你們分開的話，這個你得自己分開。
該如何劃分，每天都有新增和離宿的人員，而且每個學員學習的時長不固定，有些十來天，有些二十來天
租賃費/人數*學員 這個就是學員的
住多住少都按這種方法計算嘛
你好 是的 都可以直接這么做
好的，謝謝
不用客氣的 工作愉快