產(chǎn)假期間單位承擔(dān)社保呢？

社保公司部分，還是公司承擔(dān)，個(gè)人部分算員工個(gè)人承擔(dān)，

現(xiàn)在是報(bào)下來生育金減扣除社保后發(fā)放金額，剩余的都要發(fā)放給員工？以前是不是生育金是給單位補(bǔ)貼

報(bào)下來生育金減扣除員工產(chǎn)假期間公司發(fā)的工資，和個(gè)人社保，公積金，都給員工。 生育津貼是給職工的呀，相當(dāng)于給企業(yè)減負(fù)，企業(yè)都不需要再支付員工產(chǎn)生期間的工資了。

老師如果單位扣除個(gè)人承擔(dān)社保后工資全額發(fā)放（如三個(gè)月15000），最后員工生育金11000，那還有四千就要員工補(bǔ)？

這個(gè)老師不好判斷，看你公司規(guī)定，有的公司福利比較好，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，工資很高，比生育津貼很多。

好的，謝謝老師，老師社保以后滿55歲領(lǐng)社保的高低跟買15年中個(gè)人買的還是單位買的有關(guān)嗎？

這個(gè)老師不是很清楚。這個(gè)應(yīng)該看購買養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的高低了和購買到最后總額多少。

好的，老師