您好，老師，我們在異地中了一個項目，應當地稅務要求，去當地開了分公司，也用分公司給甲方開了發票。但是當地的勞動監察局又要求我們以總公司來發放農民工工資。我們有風險么？以后項目做完注銷分公司和稅務有麻煩么？

請教老師，我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發，為了規避農民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農保，加上本公司財務人力有限，如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

老師，您好，我們公司在注冊地開了一個農民工工資保證金專戶了，但是在外地的項目，項目當地的勞動監察大隊要求我們在項目地開一個農民工工資保證金專戶。一個公司可以在不同地開多個賬戶嗎？

老師，就是比如現在接了一個異地項目，然后甲方要求我們在當地成立一個分公司，然后由這個分公司開票給當地業主，我點疑問的是，比如甲方的名字是深圳某某某建設公司，然后我們的項目在茂名的話就要在那邊開一個深圳某某某建設有限分公司，需要獨立核算的那種，由這家分公司開票給當地業主，這家分公司如果沒有資質 可以開票的嘛？

老師您好，就是比如現在接了一個異地項目，然后甲方要求我們在當地成立一個分公司，然后由這個分公司開票給當地業主，我點疑問的是，比如甲方的名字是深圳某某某建設公司，然后我們的項目在茂名的話就要在那邊開一個深圳某某某建設有限分公司，需要獨立核算的那種，由這家分公司開票給當地業主，這家分公司如果沒有資質 可以開票的嘛？