同學你好,如果4月份計提了工資,但是在7月份才發4月份的工資,這種情況是先只計提4、5、6月的工資就可以了嗎?——是的,是計入4;5;6月份的工資;
比如4月計提工資,但是4月份的工資5月15才核算,4月工資表怎么做?
比如4月計提工資,但是4月份的工資5月15才核算,4月工資表怎么做?麻煩老師解答
比如4月計提工資,但是4月份的工資5月15才核算,4月工資表怎么算?
老師 如果4月份計提了工資,但是在7月份才發4月份的工資,這種情況是先只計提4、5、6月的工資就可以了嗎?
老師,員工7月開始在我們單位繳納社保,但是往前補了3個月的,就是補交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并沒有計提該員工的社保,這種情況,7月份記賬的時候,需要做計提該員工4、5、6月份社保的分錄嗎?還是直接做繳納的分錄,不做計提的?
好的 謝謝老師,如果4月份的工資之前沒有計提,到7月份發工資的時候才計提,這種處理方法允許嗎?
同學你好,是可以的,相當于補提;