Q
老師8月份計提得工資錯了，怎么辦，我9月份發8月份的工資才發現8月份計提錯了
2020-09-15 15:09
2020-09-15 15:10
在9月補計提或沖減計提金額就可以
相關問題討論
在9月補計提或沖減計提金額就可以
2020-09-15
是的，是的，錯了，應該計提9月份兒的先把后邊兒第二個八月份計提的分錄沖銷掉，然后再補計提9月的
2023-10-18
要的，8月要進行計提工資的
2022-09-19
先做計提工資和計提公司部分社保，交社保的分錄，發放時再做發放工資扣個人社保的分錄
2024-09-10
你好，這樣不合理的影響九月份的利潤。
2022-09-19
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老師，我們是9月份發放8月份的工資，那工資計提是在8月計提還是9月計提？
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老師你好，8月份忘了計提8月工資了，9月份發放工資的時候可以補計提嗎？
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8月份入職的員工9月份發8月份的工資但是8月份沒有交社保，8月怎么計提工資
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現在是計提多了，沖減怎么做分錄
做相反的分錄就可以了
反方向就是，借：應付職工薪酬 800貸：管家費用-工資800 是這樣嗎老師？如果這樣它是不是影響我9月份后面的數據，我計提9月份的工資10000，那它沖了800就是9200了，我發10月份的工資是不是又不對了
借：應付職工薪酬 800 借：管家費用-工資 -800 它沖減的是上個月的，最后應付職工薪酬余額應是10000
老師，這樣的話，我9月份計提的工資是10000，管理費用-工資在9月份中就不是10000了，是9800，這樣會影響9月的利潤表吧？
會影響9月的利潤表