問一下男 56 歲 之前沒交過五險的話 現在公司想給交保險 交滿也就 4年啊 也不能開資啊 這個要怎么弄啊 員工不想交 或者交滿4年之后該怎么弄呢

老師你好，我現在有一個問題想請教你，我們單位有一個工程，現在要給他付40%的工程款，他已經把發票開來了，就前兩個月都已經開過來了，然后進項稅我們也抵扣了，但是現在領導說要把他那個，我們之前預交了一萬二的電費。要把那個一萬二的電費給他扣回來就說這個賬務處理的話，我應該怎么做？因為關系到這個稅，這個稅，我們已經抵扣完了，他那個發票拿過來。預交電費的時候是以我們單位的名稱交的，我們每一個月也取回他那個進項發票，就是電費的進項發票拿回來也抵扣過了，所以說這一部分我不知道怎么處理。 以前的老會計給我說的是把那個一萬二就說以現金的形式收回來，讓他以個人的名義交回來，我們給他開一張收據，完了之后計入營業外收入，這樣子做對不對啊？

老師你好，我們公司是一般納稅人銷售精加工煤炭季節性用工，工人有的有低保不敢給申報個稅也不交養老保險，他有退休的，請問這種情況下如果員工什開人工費的話，是不得要身份證，那樣屬于有收入他就容易把低保取消了 可事實我們確實用了工人，一個月幾天進行篩選加工并不是常用工，這種費用只能除稅前調整以外還有其他方式嗎？ 而且我們這2021年一年發生的，我也當時沒有做稅前調整，（由于自己業務欠缺不懂）現在想把這個事情解決的話，就得做更證報表了，再更正補交所得稅的話，能不能產生數據異常有財務風險，怎么樣對我們公司最好最合理呢？

你好 老師 麻煩想問下 公司有個員工 10.9入職的 單休 當時他的工資是要求稅后15000 他是屬于退休返聘 現在也不交社保什么的 個稅沒有什么可以扣除的 要求稅后15000 那他稅前的工資每月都不一樣 這樣的話 他10月份的工資應該怎么算？ 9號才入職的 9號之前的幾天都要扣掉 用稅后的工資算還是稅前 怎么算啊 搞不懂了 求解答

老師好！我于2021年在一個房地產公司打工，在2021年7月份有位公司人員說自己身體不舒服，要手木，于是要我暫時幫她整理一些資料，她說手術加休息半個月就回來上班。可半個月之后她既然沒來也沒辦交接工作。之前在她管理的房屋征收安置協議書里有些拆遷戶的合同后面沒有房產證及土地證。我不知道是拆遷戶本人沒交到公司呢，還是她在保管期內弄丟了。現在我要辭職，可之前這些合同里面沒有兩證原件的怎么解釋？如何處理？ 而且我去年已在其他地方打工，走之前已告知老板，讓他找人交接工作，可老板一直拖著說找不到人接手。沒辦法我只能先去其他上班，合同以及文件就一直在公司辦公室。