朋友的丰满人妻hd三级动画,色久悠悠婷婷综合在线亚洲 ,欧美牲交黑粗硬大,欧美性欧美巨大黑白大战

咨詢
Q

用人單位跟勞動者者沒有簽訂勞動合同,一年后簽訂了勞動合同,十年后這家公司破產了,勞動者才知道不簽訂勞動合同可以要求賠償,十年后可以要求不簽訂勞動合同最多給十一個月的雙倍工資賠償嗎

2020-08-08 13:27
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2020-08-08 13:32

申請仲裁的時效是一年。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。” 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 同學 請參考 具體咨詢專業人士。

頭像
快賬用戶2818 追問 2020-08-08 15:23

假如說現在才知道十年前沒簽訂勞動合同可以支付補償款呢算應該應該知道時間嘛

頭像
快賬用戶2818 追問 2020-08-08 15:46

假如說現在才知道十年前沒簽訂勞動合同可以支付補償款呢算應該應該知道時間嘛

頭像
齊紅老師 解答 2020-08-08 18:27

同學,你好,這方面需要咨詢專業人士。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
咨詢
相關問題討論
申請仲裁的時效是一年。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。” 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 同學 請參考 具體咨詢專業人士。
2020-08-08
同學你好,員工可以要求公司支付11個月的2倍工資 ;
2022-05-26
你好 你們到期后公司原因 不續約 可能會有賠償
2020-08-05
你好! 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。”
2022-02-27
你好 這個是365天之后的第一天,即366天開始算雙倍工資的
2022-01-23
相關問題
相關資訊

領取會員

親愛的學員你好,微信掃碼加老師領取會員賬號,免費學習課程及提問!

微信掃碼加老師開通會員

在線提問累計解決68456個問題

齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

親愛的學員你好,我是來自快賬的齊紅老師,很高興為你服務,請問有什么可以幫助你的嗎?

您的問題已提交成功,老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼,可方便地進行更多提問!

會計問小程序

該手機號碼已注冊,可微信掃描下方的小程序進行提問
會計問小程序
會計問小程序
×
主站蜘蛛池模板: 郧西县| 泸水县| 太康县| 吉木乃县| 柏乡县| 梅河口市| 昌都县| 镇远县| 乡城县| 莱州市| 三门县| 成武县| 微山县| 贡觉县| 广灵县| 察雅县| 仪征市| 杭锦旗| 商水县| 阳西县| 天津市| 和硕县| 新田县| 万荣县| 建德市| 涡阳县| 新郑市| 潍坊市| 保康县| 安岳县| 资阳市| 岳西县| 旺苍县| 商丘市| 卓尼县| 普定县| 怀仁县| 侯马市| 延边| 察哈| 鸡泽县|