您好,如果是公司實際的業務,是正常的
工資占收入的多少比例是正常的,這個收入是毛收入,什么成本費用都不減的收入嗎
老師,我們是建設工程公司,有的時候會開勞務發票出去,然后就申報了好多人員工資,工資我是計入主營業務成本還是其他業務成本或者管理費用,人員工資。平時申報工資人員少,我是直接計入管理費用,工資的,這次由于開了好多勞務發票,增了好多人
小規模公司,平時開工程管理咨詢費,除了法人工資,一點油票和餐費,沒有別的成本了,現在普票免稅,也沒有增值稅要交,我們就正常有多少利潤就老實交多少企業所得稅,是不是沒有涉稅風險了?還有個體戶查賬征收的經營所得稅是不是按這個圖交,開同樣金額的普票比小規模企業所得稅交的多很多對吧
公司接一項目工程,合同簽了工程款要收的是多少做這個項目的時候花出去的成本是沒有在合同里面寫的,材料跟人工是按做這個工程的時候用多少花多少,確定不了是要多少成本,收入按完工比來收的,就是不知道做賬的時候確認了收入之后成本該結轉,合同有個報價單那個是不是成本?
老師,給員工績效考核怎么設置好?我們現在每個月收入很少,但是固定成本還不少,原先給員工的提成都是收入直接乘以提成比例,員工拿的是挺多,可是公司是虧的。應該按每個月收入除以當月成本再來算提成嗎?這樣就有很多個月可能收入還沒成本高,這樣是不是就不用分提成了?